记者从省总工会获悉，为促进企业职工收入增长，省总工会、省劳动和社会保障厅、省国税局、省地税局、省企协等5部门日前决定，联合开展“工资集体协商攻坚行动”，要求对已具备开展条件、但至8月底尚未开展工资集体协商的企业强化督导，于9月15日前推动这些企业工会全部向企业发出工资集体协商要约。

省5部门要求，对于企业工会要约确有困难的，将由上级工会于10月1日前直接向企业方提出协商要约，上级协调劳动关系三方(工会、劳动和社会保障部门、企业家协会)积极介入，帮助指导企业开展工资集体协商，并于两个月内订立工资专项集体合同。

据介绍，攻坚行动将重点解决企业工会组织不作为，不主动向或不敢向企业发出协商要约；企业经营方不能积极回应工会组织要约，不愿协商；今年上半年虽开展了工资集体协商，但未达到新的工资增长指导线要求，工资增长幅度偏小等问题。到今年底，要确保完成工资集体协商国有企业达到60%、非国有企业达到40%的任务目标，力争全省国有企业今年全部建立工资集体协商制度。