昨日召开的“全省企业职工工资增长座谈会”，明确提出了要落实全省职工平均工资年增长不低于20%的要求，尽快实现省委向全省职工做出的“经过两三年的努力，使全省职工收入不低于全国水平”的承诺。

今年6月份，省委、省政府出台《河北省人民政府关于提高企业职工收入的意见》（冀政【2008】60号）,将今年工资指导线的下线由上年的4.5%提高到8%，中线由14.5%提高到20%，上线适当放开。同时改进了指导办法，强化了刚性约束。主要是取消了工资指导线限制工资增长的有关规定，提出了企业工资增长一般不得低于中线的总要求，允许和鼓励经济效益好或增长较快的企业较多地增加职工工资。也就是说各设区市和省直有关部门企业职工平均工资年增长一般不低于20%。

除此以外，还印发了河北省劳动和社会保障厅等部门围绕60号文件制定的8项配套新政策，其中2008年工资指导线、调整最低工资标准等4项具体政策已经实施，还有4项也于昨日在大会上“亮相”。

大会指出，城镇职工平均工资增长率已列入各级政府和有关部门的责任目标考核体系。同时劳动部门将加大劳动监察执法力度。今年年底前，省劳动和社会保障厅将开展专项检查活动，对企业落实工资法规政策情况进行一次全面检查。对拒不执行最低工资规定，拖欠克扣职工工资、拒绝工资集体协商和故意压低职工工资等侵害劳动者合法报酬权益的行为，依法加大处罚力度。对因工资支付造成的劳动争议，劳动争议仲裁机构要及时立案、审理和裁决。