省政府日前下发关于提高企业职工收入的意见规定，我省将把城镇企业职工平均工资增长率列入各级政府和有关部门的责任目标考核体系。各设区市和省直有关部门企业职工平均工资年增长一般不低于20%，由省劳动保障等有关部门负责分解考核，并定期予以通报。

为此，我省提出3年增资目标，力争经过3年努力，全省城乡居民低保水平、企事业单位职工收入不低于全国平均水平。